男方领取陪产假津贴的方法分享！3个情况告诉你怎么获得

男方15天陪产假具体领多少津贴与工资水平有关，根据最新的生育险规定，女方在生产完后，男方享有15天的陪产假，而这个假可以领取津贴，津贴就是照常发工资，陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

男方领取陪产假津贴的方法

15天陪产假男职工可以享受到单位正常福利待遇，可以算是法定假期，但是男方必须符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，并且用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月以上，才可以享受15天的陪产假津贴，男方的陪产假津贴具体情况如下：

1. 1. 若用人单位为男职工购买有生育保险，那么男方的15天陪产假津贴就相当于正常的15天工资;
2. 2. 若用人单位没有为男职工购买生育保险，那么在陪产期间的工资要按照职工合同工资的标准来支付;
3. 3. 并且在男职工陪产假期间，除了能领取津贴外，还应当有全勤、奖金和正常的福利待遇。

男士生育险陪产假有15天，附津贴领取方法!男方休15天的陪产假有利于产妇和婴儿的健康，女性在分娩后身体是否的虚弱，更加的需要男方悉心照护，而且分娩后的产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，男方陪在其身边，也有利于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。