陪产假可不可以出了月子再休？陪产假第二个月再休是否可行？

一般情况，陪产假应从女方生产之后开始休，通常是可以等到出了月子第二个月再休，但由于地方差异，目前对陪产假也没有统一的规定，所以具体的还是应该结合地方及单位的相关政策法规来判断。陪产假，又叫陪护假，是在依法登记的夫妻，女性在享受产假期间，男性享有照顾、看护配偶的权利，不同地区的要求不同，具体可以参考。

陪产假一般是在女方产后休，具体时间没做规定，对于陪产假的天数，全国各地的要求不一样，但基本原则是在7-15天左右，有的甚至会更长。下面可以对陪产假的相关信息做一个详细的了解：

1. 1. 一般情况下，陪产假应是在女方入院生产后休，原则上是不允许推后，但是因为没有明确法律规定陪产假多久不休就作废，具体的还是要看用人单位的要求，所以在女方出了月子休陪产假的情况也是存在的；
2. 2. 在陪产假期间，不同单位的工资管理制度各有不同，不过统一要求就是在休假期间男士工资、奖励金、褔利不会改变的，用人单位也不能将人辞退，或者是解除劳动合同；
3. 3. 根据多省份《人口与计划生育管理条例》要求，男士的陪产假一般在7天左右，有的地区对于晚婚晚育的家庭可延长至10天，有的地区甚至有将近30天的陪产假，也有部分地区可以将男士陪产假转到女性的产假中去，由女性代替休假从而延长产假时间。

国家法律法规没有对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市实行的相关政策，根据当地及用人单位相关规定，可延长婚假、生育假，和陪产假进行调配。